Systemische Organisationsberatung: Menschen/Gruppen oder das System befähigen?

Ich hab einen Beitrag aus meinem Studium #culturalengineering wieder entdeckt.
Er ist Irving Borwick aus Fatzer, G. (1990) und handelt vom systemischer Beratung von Organisationsentwicklung.
Super spannend, dass nach 10 Jahren nochmals zu lesen.

Ich hab mir die wichtigsten Punkte mal rausgeschrieben und ein Sketchnote-Video draus gemacht. Ihr findet es hier:
Viel Spaß damit

Am System oder am Menschen oder der Gruppe ansetzen? Reflektion auf Basis von Irving Borwick (1990) Systemische Organisationsberatung

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